Missions Immersives
FORMAT & CONTENU
Au-delà de la théorie, les missions immersives plongent l'entreprise au cœur de l'expérience.
Conçues pour les managers et les équipes, elles se déroulent en présentiel sur une durée de 2h30 à 3h, permettant de vivre ce que les discours ne révèlent pas : le fonctionnement réel d’un collectif face à la complexité, à l’incertitude et à la pression.
Les missions mettent en lumières les facteurs clés de la performance collective : coordination, communication, qualité de décision et coopération.
LES THÉMATIQUES
Mission Décodage
Communication & clarté
Résumé
Une expérience collective qui rend visibles les mécanismes de communication, de compréhension et de coopération au sein de l’équipe.
Les participants découvrent comment l’information circule réellement, ce qui se perd, ce qui se déforme, et comment cela impacte la vision commune.
Objectif
Faire vivre une situation où l’information est partielle et dispersée, obligeant les participants à coopérer, structurer et clarifier ensemble pour construire une vision commune.
Déroulé
Les participants sont répartis en plusieurs groupes, chacun avec une partie d’un même dossier.
Un messager circule entre les groupes pour partager et clarifier les informations.
Le collectif doit construire une compréhension commune à partir de ces éléments partiels.
Mission Transmission
Coopération & présence
Résumé
Une expérience silencieuse pour explorer la coopération sans parole ni écriture.
Les participants expérimentent la puissance de la présence, de l’observation fine et du langage non-verbal dans la coordination collective.
La mission met en lumière les réflexes de contrôle, de domination ou de sur-communication, et ouvre d’autres façons de coopérer.
Objectif
Renforcer la confiance et la capacité à coopérer sans contrôle, sans domination et sans sur-communication, en s’appuyant sur la qualité de présence et l’ajustement fin aux autres.
Déroulé
Deux groupes doivent reconstituer un même symbole à partir d’informations séparées.
Un messager fait le lien entre eux, uniquement par la présence et le non-verbal.
Le groupe découvre comment coopérer sans parole ni écriture.
Mission Cyber-attaque
Décision & coordination sous pression
Résumé
Une mission immersive qui plonge le collectif dans une situation de crise fictive : une cyberattaque en cours au sein de l’entreprise.
Les participants reçoivent des informations fragmentées, parfois contradictoires, et doivent s’organiser, prioriser et décider ensemble dans un temps limité.
Objectif
Révéler la manière dont le groupe communique, décide et s’aligne sous pression.
Déroulé
L’information est dévoilée progressivement à travers l’ouverture successive d'enveloppes, chacune révélant fois de nouvelles contraintes.
La mission se conclut par un débrief permettant d’analyser les réflexes collectifs, les modes de communication et la coordination sous pression.
